合同上签着2号至7号发工资，但公司21号左右才发

您提到公司合同上约定2号至7号发工资，但实际21号左右才发，这确实可能违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未按约定时间支付工资，构成了无故拖欠工资的行为，违反了这一法律规定。
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从法律角度，确保公司按时支付工资，您可以：1. 确保劳动合同中明确约定工资支付时间和方式；2. 保留工资条、银行流水等工资支付证据；3. 如遇拖欠，及时与公司沟通并保留沟通记录；4. 必要时，依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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若公司一直拖延发工资，您可先与公司协商，要求按合同约定时间支付。协商无果时，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。情况严重，也可直接向法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的赔偿。
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